壓力與創(chuàng)造力在辦公室設計中如何解決？

　　面對工作中的壓力.很多時候都是靠員工進行自我調(diào)節(jié)，而工作中創(chuàng)造力的發(fā)揮更多地流于口號如果僅僅將壓力與創(chuàng)造力歸結為員工的個人問題，這種思維是極其短視與片面的。至少壓力與創(chuàng)造力在某種程度上與人們所處的空間環(huán)境有關。辦公室空間的冷漠是最直接的問題根源。在辦公司設計中如何解決這一問題?北京辦公室裝修為您介紹。

　　在辦公室設計上，設計師會考慮功能、視覺形式，甚至成本造價，卻很少關注環(huán)境的冷漠。辦公室朝九晚五地日復一日，會慢慢耗盡一個人的新鮮感、精力乃至理想，如果一天三分之一的時間都耗費在一處沒有人情味的空間環(huán)境中，那將是難以想象的糟糕局面。設計可以使員工產(chǎn)生強烈歸屬感，而什么設計在逆境中可以體現(xiàn)出對員工的默默關懷與鼓勵、人情味設計就要站在員工的角度思考其心理感受，知其所求，解其困厄。

　　辦公空間為了干凈整潔，不設茶歇區(qū)，那么員工加班沖個咖啡，熱個飯都不方便;一些公司設置按摩室，健身房，甚至體育游藝活動區(qū)，其實都是為了給員工減壓的人情昧設計÷如果鼓勵加班，那就要設計好加班的服務配套環(huán)境;如果鼓勵創(chuàng)新，就要在環(huán)境中首先垂范，正所謂不破不立，連工作環(huán)境都不敢打破常規(guī)，員工何來勇氣大膽創(chuàng)新?個人的工作環(huán)境也應體現(xiàn)個性化，在自己的辦公隔斷里應提倡員工個人DIY的裝飾——照片，留言警句、植物等，既能增強員工歸屬感，又能促進員工之間的交流。

　　以上就是解決辦公室設計中的壓力與創(chuàng)造力的方法，如果還有什么問題就聯(lián)系北京辦公室裝修吧。